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Professionnels de santé libéraux : découvrez nos formations agréées et prises en charge ANDPC

Le Développement Professionnel Continu (DPC) est un dispositif de formation réglementé. Chaque professionnel de santé doit suivre un programme de DPC dans son intégralité par an pour remplir son obligation annuelle. Cette obligation sera triennale dès parution des textes d’application relatifs au DPC de la Loi de Modernisation de notre système de Santé.
Le DPC est une démarche active tout au long de l’exercice professionnel et une formation professionnelle continue intégrant l’acquisition ou l’approfondissement de connaissances et/ou de compétences ainsi que l’analyse par les professionnels de santé eux-mêmes de leurs pratiques professionnelles.

Urgences en cabinet et soins à domicile

Formation dynamique et spécifiquement adaptée à l'exercice libéral. Dans cette formation axée sur la pratique, vous aurez l'occasion de vous exercer aux gestes de secours au travers d'ateliers et de scénarii concoctés par votre formateur. Dispensée par de véritables professionnels de l'urgence ayant une connaissance du domicile, vous apprendrez la protection, l'alerte et à secourir. Cette formation vous sera très utile aussi bien dans votre exercice professionnel que pour vos proches.

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Le quotidien de l’infirmier(e) libéral(e) au domicile des patients diabétiques

Très complète, cette formation vous apportera des "clefs" qui vous permettront d'améliorer la prise en charge de vos patients. Elaborée par des infirmières libérales qui ont encore une activité salariée dans le domaine de la diabètologie, elle se veut pratique et adaptée à votre pratique quotidienne. Très pédagogues et professionnelles, ces formatrices partiront de vos problématiques professionnelles pour répondre à vos questions et vous guider dans vos prises en charge.

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Prise en charge de personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer et maladies apparentées

Cette formation a pour objectif d'aider les professionnels de soins à optimiser leurs pratiques en terme d'accompagnement et de techniques de soins spécifiques, liés à la grande dépendance et aux troubles psychologiques et cognitifs des personnes âgées prises en charge. Dispensée par une formatrice véritablement passionnée, cette formation vous apportera les éléments pour améliorer votre prise en charge au travers d'études de cas et de vos expériences.

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Sauveteur Secouriste du Travail

Un maillon de la chaîne de secours au sein de votre entreprise.

Le Code du travail (articles R241-39 , L241-10 et D711-12) rend obligatoire la présence d'un membre du personnel ayant reçu l'instruction nécessaire pour donner les premiers secours en cas d'urgence, dans chaque atelier où sont effectués des travaux dangereux et sur chaque chantier occupant 20 personnes au moins pendant plus de 15 jours où sont effectués des travaux dangereux. Il vaut mieux disposer de plusieurs sauveteurs-secouristes du travail, surtout dans les lieux où les risques d'accident sont les plus élevés et les plus graves.

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Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence (AFGSU)

Identifier une urgence à caractère médical et connaître sa prise en charge.

Crée par l’arrêté du 3 mars 2006 l’A.F.G.S.U (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgences) permet à l’ensemble des personnes travaillant dans une structure de soins d’être formé à la prise en charge d’urgences médicales.
Ces formations se déroulent sous la responsabilité des C.E.S.U (Centres d'Enseignements des Soins d' Urgences) qui dépendent du S.A.M.U (Service d’Aide Médicale d’Urgence). Les formateurs sont des personnels soignants qui doivent répondre à des exigences très strictes arrêté du 29 mars 2007.

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Formations sur simulateurs

La seule méthode efficace, capable d’améliorer l’efficience du travail multidisciplinaire.

La simulation médicale haute-fidélité consiste à reproduire des situations médicales réelles grâce à notre simulateur, un véritable « patient virtuel ».

Mais la simulation n’est rien sans le débriefing et c’est lors de cette phase que la formation prend réellement tout son sens. Le concept pédagogique n’étant pas d’apporter des solutions toutes faites, mais plutôt d’amener les apprenants à réfléchir ensemble et ainsi trouver les axes d’amélioration adaptés à leurs comportements quotidiens.

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2148

Professionnels formés

6

Années d’expérience

15

Formateurs

98%

de Satisfaction

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